Главная > Методика оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений Минтруда России

Методика оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений Минтруда России

Опубликовано ср, 21/11/2018 - 00:00 пользователем admin
Дата публикации: ср, 21/11/2018 - 00:00

 

Дополнительно ознакомиться с Методическими материалами можно на официальных сайтах: 

Минтруда России [1] 

Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации [2]                                                                                                                                                                                                                                                                                              

Ссылка на документ  [3]

Методика оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений Минтруда России

Категория документа:

Ссылки
[1] http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption [2] https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption [3] https://www.46.rospotrebnadzor.ru/sites/default/files/forma_monitoring_effektivnosti_11.2018.xlsx [4] https://www.46.rospotrebnadzor.ru/262

(c) Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Нижегородской области, 2006-2015 г.