О требованиях к условиям труда беременных женщин

Дата публикации: чт, 26/11/2015 - 03:00

О требованиях к условиям труда беременных женщин

Сохранение здоровья нации, снижение уровня смертности, увеличение рождаемости и продолжительности жизни – основные цели общегосударственной стратегии в России сегодня. Обозначены и действуют основные приоритеты социально-экономической политики, определяющие качество жизни граждан, при этом одним из ведущих факторов остается охрана здоровья населения.

Сохранение здоровой окружающей среды, благоприятных условий жизни и труда граждан важны практически на каждом этапе. Особого внимания заслуживает здоровье работающей женщины в период беременности.

В данный период времени для женщины должны создаваться наиболее благоприятные условия труда. Эти условия предполагают оптимальную рабочую нагрузку (физическую, нервно-эмоциональную, психическую) и такие условия внешней производственной среды, которые у практически здоровых женщин с нормально протекающей беременностью не обусловливают отклонений в состоянии здоровья и существенных функциональных изменений в организме во время и после родов, а также не вызывают нарушений у плода и новорожденного.

Вопрос о необходимости и сроках перевода на другую работу беременных женщин решается медицинскими работниками с учетом критериев, изложенных в межотраслевых Гигиенических рекомендациях к рациональному трудоустройству беременных женщин. На основании данного документа для отдельных отраслей промышленности разработаны рекомендации по физиолого-гигиенически обоснованному трудоустройству беременных и снижению нормы выработки.

Многие руководители предприятий не уделяют достаточного внимания условиям труда беременных сотрудниц, и это является безусловным нарушением действующих санитарных правил и норм СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин», которыми предусмотрено предоставление рабочих мест женщинам с допустимыми условиями труда.

Допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов на рабочих местах женщин. Перед поступлением на работу женщины должны проходить медицинское обследование с учетом предстоящей профессии, включая гинеколога. Все женщины со дня установления беременности должны быть взяты под тщательное диспансерное наблюдение с обязательным рациональным трудоустройством.

Постоянные рабочие места на производственных объектах должны иметь санитарно-гигиенические паспорта с общей и количественной характеристиками факторов производственной среды и трудового процесса

Для беременных женщин следует предусматривать допустимые нагрузки: подъем и перемещение груза не более 2,5 кг, а подъем с пола вообще не допускается. Работа на оборудовании, использующем ножную педаль, должна быть исключена. Не допускаются беременные женщины и к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний. Будущие мамы не должны трудиться в условиях воздействия инфракрасного излучения, нужно исключить также виды деятельности, связанные с промоканием одежды, обуви и работы на сквозняке. Запрещается работать в условиях резких перепадов барометрического давления, в помещениях без естественного освещения.

Со времени установления беременности женщины переводятся на работы, не связанные с использованием компьютерной техники или для них ограничивается время работы с ней (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных санитарными правилами.

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Курской области напоминает, что ответственность за соблюдение требований санитарного законодательства и неукоснительное их исполнение несет работодатель. За правонарушения в сфере обеспечения безопасных условий труда женщин, в т.ч. беременных, законодательством предусмотрено административное наказание в виде штрафа.